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试用期没签合同能投诉吗

试用期没签合同能投诉吗

2024-06-10 5
普法内容
可以。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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    2020-07-09 18
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    2024-09-10 15,340
  • 试用期合同还没签能直接走人吗

    没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况: 1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。

    2024-08-29 15,340
  • 试用期没工资合法吗,去哪投诉

    按现行法律条文所述,无论员工提供何种程度之劳力付出,雇主均应对其支付事先约定之薪资。即便在试用期内,这些员工同样享有获得其应得劳动报酬的权利。倘若雇主拒绝或延迟发放工资,即属违法行径。在这种情况下,员

    2024-09-10 15,340
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  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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