2022年，员工在工厂宿舍无故死亡如何赔偿

2024-07-08 27

普法内容

这个政策情况下，很难认定是工伤，建议做死因鉴定。如果不能认定是工伤死亡，赔偿数额较少。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如果员工在宿舍死亡赔偿金如何赔付？
通常对于员工自身疾病导致死亡的，不能认定为工伤，不存在赔偿问题．但你公司已经书面承诺给予赔偿，所以，难以更改．

2024-05-26 24
工厂宿舍无故死亡，工厂有没有责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在宿舍死亡，难以认定上工伤。除非能把工厂宿舍认定为工作场所。

2024-06-15 24
工地工人在宿舍病亡如何赔偿
工地工人在宿舍病亡的赔偿程序如下： 1、通知相关部门。工地负责人应立即通知当地公安、劳动监察、安全监管等部门，并将病亡工人的身份证、劳动合同、工资单、医院死亡证明等相关证明材料提供给相关部门。相关部门将对事故进行调查，确定责任方； 2、确定

2023-05-29 30

专业问答更多>>

工厂没帮买保险。员工在工厂宿舍死亡。怎么赔偿
赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲

2022-10-09 15,340
实习生在工厂宿舍死亡工厂会赔偿吗
在宿舍内死亡，工厂的赔偿，要看工厂有这个人的死亡因果中有多大的的直接责任。完全无责任的，估计就给一个安葬费。

2022-10-16 15,340
工厂宿舍无故死亡，工厂有没有责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在宿舍死亡，难以认定上工伤。除非能把工厂宿舍认定为工作场所。

2022-10-24 15,340
第一次员工吸毒死亡在工厂宿舍！
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

959 15,340
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,137 15,340
00:49
无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

3,115 15,340