什么是事业单位休假制度

2020-01-20 202

普法内容

事业单位休假制度：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬；其他。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

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事业单位工作人员休假是什么休假制度
事业单位的休假制度如下： 1、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

2020-03-30 37
事业单位休假制度是什么,法律有哪些规定
法律分析事业单位休假制度：机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假；工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，

2023-07-20 22
事业单位请病假制度是怎么样的？
工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资（机关

2024-06-16 26

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事业单位休假制度是什么,具体规定有哪些
事业单位休假制度：机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假；工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本

2023-02-02 15,340
机关事业单位工作日加班调休制度是什么
1、关于机关事业单位工作日加班调休的问题，用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，

2022-07-12 15,340
机关事业单位工作人员带薪年休假制度有什么呢
根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的

2024-09-01 15,340
事业单位病假制度是如何规定的？
一、病假期间扣发规定： (1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。 (2)工作年限不满十年人员，病假超过2个月的，从第三个月起，按本人基本工资(或固定工

2022-08-01 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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单位失业证明怎么开
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位

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