因工伤手指断离，评残为九级，请问单位该如何赔偿？

2024-07-08 6

普法内容

申请工伤认定

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

左手食指因工伤断了一节属于几级伤残？如何赔偿？
可以就赔偿事宜进行协商，协商不成可起诉。

2024-06-29 8
请问脚指断了三根够评几级伤残？
脚指断了三根是需要向专业司法鉴定机构申请鉴定属于几级伤残的。工伤的认定标准如下几点： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时

2021-11-06 17
九级伤残用人单位应该如何赔付
九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地

2024-07-02 7

专业问答更多>>

在单位工伤，被评为九级伤残离职后，单位能赔偿多少金额
属于工伤的，必须自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助

2023-06-01 15,340
老公左手无名指末节断离，应该属于几级伤残？单位应该如何赔偿？
伤残等级要由国家专业机构的鉴定结论为准。单位赔偿问题，你们可以协商处理，也可以走法律程序。建议尽快申请工伤认定。

2022-10-24 15,340
左手指中断伤为七级伤残因刻赔偿多少钱
应按《工伤保险条例》规定由工伤保险基金赔偿，用人单位补充。七级伤残的赔偿标准是：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，

2022-10-27 15,340
因工受伤、鉴定为九级伤残、不单位虽要赔偿吗
根据工资和年龄计算具体数额，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,562 15,340
01:00
工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

3,157 15,340
00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

5,371 15,340