工作调动办手续期间用上班吗

2023-05-27 8

普法内容

工作调动办手续期间要上班。人事调动手续为： 1、申请人书面申请，并提供对方单位商调函； 2、所在单位签署意见后报人事处审批； 3、审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科； 4、申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档通知单》到档案馆办理调档手续； 5、申请人凭正式调令到所在单位及相应部门办理手续，并按照有关政策和合同有关内容，结清有关费用。公司内部工作调动程序： 1、调动申请或调动考察； 2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定； 3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批； 4、调动面谈； 5、总经理审批； 6、调动公告； 7、调岗审计； 8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通。综上所述，人事调动的必备过程，属于商调阶段，等对方审核通过后会来一个正式的函，原单位拿到正式调函以后，会通知你签解除合同证明书，并为你开一个干部介绍信和工资介绍信。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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国企之间工作调动手续
国企之间工作调动手续如下： 1、档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。 2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。 3、档案管

2021-04-12 668
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哺乳期不得加班

2024-07-05 6
调动期间原单位要上班吗
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2021-01-14 336

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怎样办理工作调动手续
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2022-10-28 15,340
劳动者调整工作地点不来继续上班违法吗
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2022-05-14 15,340
产假期间能调动工作吗
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2022-10-06 15,340
工厂上班时调动我工作范围怎么办
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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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服刑期间怎么办离婚手续
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