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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
老板欠我工资7000元打了欠条不给钱怎么办如果老板欠我工资7000元打了欠条不给钱的,劳动者可以申请劳动仲裁劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名
依据我国相关法律的规定,拖欠工资写了欠条没有写还款日期的,用人单位可以随时向用人单位主张工资,支付拖欠工资是不受还款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五条【借款的返还期限】借款人应当按照约定的期限返
第一,可以找债务人协商,那双方在协商的过程中,如果双方对借款的金额借款的时间利息约定等等都没有异议,那这个录音证据也是非常有效的。 第二,如果双方在协商的过程中就还款的时间达成了协议,也可以签订书面的
先协商,协商不成可以向被告户籍所在地法院提起诉讼,并可主张逾期还款利息,但注意两年的诉讼时效期限,注意搜集对方信息与财产证据,以便能胜诉后执行到你的债权。如还有疑问,可电话联系或再次留言,若回答中肯,
你可以直接,去要账时呆上证人,也可以给对方录音。
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
欠钱有能力偿还就是不给,作为债权人要及时采取法律途径维权,具体的维权途径如下: 1、如果债务人向债权人提供了不动产、动产抵押或者质押作为履行债务的担保,当债务人不履行债务时,债权人可以以抵押或者质押的财产折价,或者以拍卖、变卖该财产的价款优
债务人不按约定时间还款的情况下,首先,债权人可以与其私下协商,再次约定还款的相关事宜。若债务人暂时无力偿还债务的,还可约定分期还款、延时或者减免还款。如果协商不成的,可以起诉到人民法院。个人提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的