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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
根据相关规定,对于人身损害赔偿的举证可参考如下 (1)证明被告确系侵害人或承担民事责任人的证据。 (2)证明侵害行为实施过程的证据,包括起因、时间、地点、导致伤害的方式和方法等证据。 (3)证明损害结果的证据,包括医院的诊断证明书、病历、法
1、协商解决不受金额限制,只要双方达成协议就行。 2、如果通过民事诉讼(或者刑事附带民事诉讼)解决,轻伤只有医疗费、护理费等实际产生的费用。 3、故意伤害他人身体致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。对被告人的上诉权,不得以任何借口加以剥夺。
有用的,没有问题。根据我国《民法》与《合同法》的规定,只要具备适格当事人(无智力障碍的成年人)、确定标的(行为的作为或不作为)、形式合法(签字盖章或按手印)、意思自治(双方意思表示真实有效)、不违背法
会被拘留的。被告故意伤害罪拘留是合法的,如果涉嫌故意伤害被刑事拘留, 一是可以请律师进行辩护, 二是可以和受害者及其家属协商,积极赔偿,取得谅解。
1、一般犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体致其重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑; 3、故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有
首先需要指出的是,我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名,《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念,从《刑法》的规定来看,即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为,主观上是出于故意的心理,并且
受害人在遭遇电信诈骗后,应当尽快报警处理。受害人可以拨打110,也可以直接去公安机关进行报案,公安机关收到报案材料后,应当迅速进行审查,诈骗的金额在3000元以上的,应当立案侦查,发现存在犯罪事实,并且需要追究刑事责任的,侦查终结后,应当将
故意伤害罪是指,行为人故意非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指,行为人故意非法剥夺他人生命的行为,其构成要件为违反刑法,剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意,即行为人对