试用期公司倒闭员工能不能赔偿

2020-04-26 167

普法内容

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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公司倒闭试用期多久能走
公司倒闭，劳动者可以直接走，不用管试用期。公司倒闭，劳动合同已经终止，双方权利义务关系消灭，试用期和约定的劳动合同期限都已经失效了，自然不用管试用期还有多长时间。

2021-06-23 31
这样公司倒闭公司能不赔偿员工的损失
公司倒闭不赔偿员工的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位破产的应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2020-09-02 102
2023员工还在试用期但是公司倒闭了怎么赔偿
要用人单位在试用期内未与您签订书面劳动合同，又解除劳动关系的，若用人单位自用工之日起不满一个月，则无需支付经济补偿金；若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资及经济补偿金。【相关法条及参

2024-05-07 14

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公司倒闭员工怀孕公司能给员工赔偿吗
公司倒闭，劳动合同终止，怀孕女工经济补偿办法与普通职工没有区别。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、

2022-04-28 15,340
公司倒闭了试用期员工应得到怎样的赔偿
公司倒闭试用期员工按照员工试用期的期限进行赔偿，员工的试用期时间不满六个月的，赔偿员工半个月的工资；员工的试用期时间有六个月的，赔偿员工一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第

2023-05-24 15,340
公司倒闭了员工在试用期之内
公司倒闭在试用期应当赔偿员工半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工在试用期内的，时间最长不能超过六个月。

2021-12-22 15,340
公司倒闭公司倒闭工人的工资能赔吗
公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，

2023-03-15 15,340

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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