车辆无伤事故顶包赔偿标准？

2021-10-11 432

普法内容

无伤交通事故顶包，顶包人与被顶包人均须承担法律责任：（1）被顶包人涉嫌轻微肇事逃逸，但尚未构成犯罪，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处15日以下拘留。（2）顶包人涉嫌影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款:

《治安管理处罚法》第六十条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款: (一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的; (二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的; (三)明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的; (四)被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成道路交通事故，尚不构成犯罪的；（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

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事故伤残赔偿标准，伤残赔偿标准，事故赔偿标准
针对伤残赔偿标准具体内容问题，一般当事人因工致残被鉴定为10级伤残的．赔偿是当事人本人7个月工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

2024-06-06 32
无伤交通事故怎样顶包
交通事故顶包处理的，违反了我国的治安管理，应受到治安管理处罚，会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

2020-03-12 185
肇事车辆有没有事故造成轻伤赔偿标准
因车祸导致轻伤的，当事人可以请求对方支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。医疗费可根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费可以根据因

2021-03-11 122

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交通事故标准，车辆死亡赔偿标准，车辆死亡赔偿金是多少
交通事故死亡赔偿金标准主要赔偿 1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费

2022-04-04 15,340
事故车辆评残十级赔偿标准
一、不构成伤残级别的赔偿项目二、医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。二、构成伤残级别的赔偿项目医疗费、住院伙食补助费、营

2022-04-15 15,340
大同车辆自身车祸事故赔偿标准
《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

2022-09-15 15,340
面包车事故死亡赔偿标准
在拿到事故责任认定书后，尽快向法院立案起诉要求面包车车主、大车车主及保险公司主张相应的赔偿，赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费。因本案所涉受伤人员人数众多，保险公司的赔偿数额会

2022-01-31 15,340

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交通事故营运车辆误工费怎么赔偿标准
交通事故营运车辆误工费赔偿标准是： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减

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车辆事故车损怎样赔偿
车辆事故车损的具体赔偿，一般需要依据保险公司出具的定损单进行确定。机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和规定，承担赔偿责任。交通事故车损涉及到的赔偿，交通事故车损涉及到的赔偿如下： 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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