非吸员工离职从轻判决

2024-06-14 10

普法内容

非吸员工从轻判决的辩护点： 1．骨干员工仍然可以依据其是否参与讨论、决策公司非吸模式而进行主从犯的辩护，如果未参与可以认定为从犯。 2．从员工职级、入职时间、参与销售业绩、有无直接接触客户等方面进行参与度的辩护。 3．从有无自首、立功情节、退赔态度、认罪态度等方面进行主观恶性、社会危害性的辩护。《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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非吸从犯量刑标准非吸从犯能判多久
非吸从犯的量刑一般是多久：对具有自首加立功情节的被告人是否从宽处罚、从宽处罚的幅度,应当考虑其犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节、危害后果、社会影响、被告人的主观恶性和人身危险性等。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下

2020-05-22 395
非吸案离职工资怎么算
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间

2024-05-23 2
非吸从犯刑事判决完还可以告民事吗
刑事责任不能代替民事责任，受害人有权要求赔偿! 但是受害者不可以提起刑事附带民事起诉，提起附带民事诉讼的前提是因为犯罪行为导致人身权利受到损害的。应该另行提起民事起诉。

2020-08-16 244

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非法吸收公众罪胁从犯的判罚如何从轻判缓
非法吸收公众罪胁从犯量刑时应在三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金的基础上减轻处罚或者免除处罚；数额巨大的应在三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的基础上减轻处罚；数额特别巨大的应在十年以上有期徒刑并

2023-10-13 15,340
非法吸收从犯缓刑的判决可能性大吗？
(三)有下列情形之一的，不适用缓刑： 1、吸收存款用于非法活动的 2、在本市影响较大，社会反应强烈的 3、吸收存款额四分之三以上未退还的 4、曾因非法吸收公众存款被判刑或行政处罚的。二、非法吸收公众

2022-07-24 15,340
吸毒判几年可以从轻减刑
《治安管理处罚法》第七十二条规定，非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或其他少量毒品的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500

2022-07-18 15,340
从犯非吸罪怎么判几年
非法吸收公众存款罪，即使达到数额巨大的法定情节，一般也是在四年或四年半量刑。如果是从犯的话，必须在三年以下有期徒刑内量刑。

2023-03-01 15,340

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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非吸业务员量刑标准
在非法吸收公众存款罪中，业务员的量刑标准不能一概而论，要具体情况具体分析。如果业务员在共同犯罪中是主犯，那么应当承担的刑事责任肯定更重。但如果业务员只是从犯，那么要依照《刑法》第二十七条对从犯的规定从轻、减轻或者免除处罚。当然，除了该业务员

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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