离职后工伤复发相关规定

2020-06-10 112

普法内容

离职后工伤复发相关规定如下： 1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付； 2、情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交相关材料。工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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工伤离职后病情复发了，工伤离职又旧伤复发怎么办？
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离职后旧伤复发是不是工伤
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职务发明的相关规定
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离职后复发如何认定工伤
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工伤复发离职了后面可以申请到相关的补偿金不的
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在离职后复发工伤怎么办
申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出,用人单位不得解除劳动合同，否则要求赔偿经济补偿金，一次性医疗补助，就业补助金等。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本

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工伤后离职了还能赔吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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