有什么法律规定天津高温补助月

2020-02-29 143

普法内容

天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放，标准是每人每天38.7元，以每月月计薪天数为21.75天计算，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

《劳动法》第53条，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

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天津工作可以享有天津高温补助几个月？
每年6月开始，我国大部地区开始出现高温天气，而很多工作者在高温天气下，仍然艰辛的劳作，为此政策实行了发放高温补贴政策，即每人每月都会得到一定的高温补贴的金额，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月。

2023-02-13 14
一般天津高温费哪几个月,法律的规定是什么
天津高温津贴标准：每天24元。每年6月到9月，用人单位还应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费，今年标准为每月128元，4个月共计512元。

2023-03-29 15
天津高温费标准是什么？我国法律规定是什么？
中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白，翻阅相关资料，在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。这个规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的

2024-06-15 13

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天津每月高温补助
天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放，标准是每人每天38.7元，以每月月计薪天数为21.75天计算，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。高温津贴是为保

2022-11-15 15,340
天津地方政府对天津高温补助什么标准规定？
天津市是我国的直辖市，夏日炎炎，每个省市都在准备高温补贴，那么，天津高温补助发放标准是什么?天津市的高温补贴按日计算，每个月发放一次，今年的标准是上年度的12%，根据每年的经济发展状况不同，每年的高温

2023-08-27 15,340
2020年天津高温补助什么时候补
按照本市有关规定，机关和企事业单位在每年6月至9月，应按月或一次性发放防暑降温费同时，在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)

2022-07-09 15,340
天津高温补助标准是多少,有没有相关的法律规定
天津：6-9月，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%(2017年度高温津贴标准为每日29元。防暑降温费月标准按上年度全市职工月平均工资的3%确定，6-9月，按月发放或一次性发放(2018年

2023-10-14 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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