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灵活就业停保当月公司不能交。 如果灵活就业人员在公司入职,公司需要及时帮其缴纳社保,但是灵活就业人员停保后,公司不能为其进行补缴。如果灵活就业人员停保后需缴纳社保,需要灵活就业人员到社保中心做减员,然后单位就可以上社保了。 灵活社保停保的步
用人单位同意的,视为按照《劳动合同法》第36条解除劳动关系,可以立即走人。用人单位不同意的,应当按照《劳动合同法》37条自书面辞职之日起30日后离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,
应该是不合法的,可以申请劳动仲裁解决。
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办
原始股是指在公司上市之前就已经发行的股票。原始股的持有人一般都是公司的员工,或者一些与公司和私募对象关系密切的人。原始股的投资回报率特别的高,一般情况下,在公司上市后,如果将原始股出售套现,利润往往会是投资额的数倍、几十倍甚至数百倍。原始股
可以通过发放的明细,查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,对于劳动者缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴,用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后,会将缴纳社会保险费的明细