全国总工会关于疗休养规定

全国总工会关于疗休养规定，具体如下： 1、收容对象：目前广大职工急待解决各种疾病困难，工会举办的疗养事业，应收容患有慢性病的职工疗养，使其成为降低疾病率、增进职工身体健康的有力武器； 2、疗养院的新建与扩建：目前原则上规定基层以上的疗养院暂不新建与扩建。今后需新建与扩建者，必须事先报告全国总工会批准，始可开始设计，其经费预算经全国总工会批准后，方可施工； 3、疗养职工之待遇： （1）基层及基层以上疗养员之伙食：每人应低于当地政府规定的一个小灶标准待遇，最高亦不得超过一个小灶标准，其伙食费一般的补助二分之一，有特殊困难者可增加补助，但最高不得超过三分之二； （2）疗养员来往之路费：凡因工负伤之职工，按劳动保险条例第十二条甲项规定“就医路费由企业行政或资方负担”； （3）疗养职工疗养期间之工资：凡因工负伤之职工，按劳动保险条例第十二条甲项规定“在医疗期间工资照发”； 4、经费开支： （1）基层以上疗养事业之经费（不包括基层）由劳动保险总基金开支，各大区、各产业每年作年度预算，报全总批准后拨款； （2）基层业余疗养所、疗养所的伙食补助费、文娱费，由劳动保险基金开支，其余经常费、开办费等，经省、市或产业工会组织批准，可由剩余劳动保险基金补助； （3）疗养期限应根据病情来决定，一般规定每期由三十天到九十天为限；有特殊情况者，经医生检查证明，可适当延长疗养时间，但不宜超过一期，病重者可转入医院治疗； 5、职工疗养，除特殊情况以外，应以就近地区为宜； 6、疗养院、休养所工作人员之工资标准与各项待遇，统一执行当地政府或附近本产业系统之规定； 7、为加强事业管理，提高疗养效率，各疗养院、休养所以及基层之疗养事业在一定时期内，均应有明确的收容任务、治愈率、床位周转率与费用指标之规定（可由上级领导机关规定或由疗养事业单位提出报上级机关批准执行），并可实行经济核算制； 8、疗养院、休养所及基层举办之疗养事业，必须和本企业或本地区的卫生医疗机关取得密切联系，疗养院的医疗业务，应归本企业或本地区的卫生医疗机关指导； 9、各疗养院、休养所应建立政治工作制度，加强政治思想领导。 综上所述，工会举办的职工疗养院是职工的集体劳动保险事业，也是国家卫生保健事业的组成部分。它体现了党和国家对职工的关怀和社会主义制度的优越性。它的任务是接收患慢性病、职业病的职工疗养，降低职工的患病率，恢复与增强职工的身体健康，提高职工的政治觉悟与生产积极性，为建设现代化社会主义强国服务。