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我做临时工,厂方不给辞怎样办。

我做临时工,厂方不给辞怎样办。

2024-05-26 20
普法内容
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资

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  • 做临时工辞工不批怎么办,又是小厂没什么合同

    是计划经济时代的名词,《》实施并全面实行制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时

    2022-09-27 15,340
  • 在一厂做临时工有事要求辞职怎么办

    “克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”:(一)国家法律法

    2022-09-22 15,340
  • 临时厂子不成任我在厂中做活

    用人单位应当自从业人员发生意外伤害或者被诊断、判定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提议工伤认定申请。用人单位未在限定时间内提议申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织

    2023-07-16 15,340
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    2022-08-19 15,340
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  • 辞职不干了工资不给了怎么办 00:47
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    辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向

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    首先,逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以通过以下途径维权:1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,如果用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以

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    工伤赔偿厂里给的不合理怎么办

    工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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