房产公司的销售无故被辞退，佣金如何结箄？

2024-07-03 20

普法内容

无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

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伯X被公司辞退了，了解下无故被辞退如何计算赔偿金
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2024-06-29 19
房地产销售离职后佣金被扣了
用人单位不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物，公司的做法是违法的。另外，变动工作岗位、地点属于劳动合同的变更，需要与员工协商一致。你可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。

2020-04-23 281
无故被公司辞退，劳动法如何赔付！
如果真的是违法辞退，要支付双倍的补偿金作为赔偿金大概赔偿16个月的工资赔付标准按照合同终止前的12个月的平均工资如有需要，可以面谈或电话咨询

2024-06-12 14

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如何申诉公司无辜被辞退？
1.单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.第四十七条，经济补

2022-11-19 15,340
无故被辞退，在公司上班没签合同被辞退如何处理呢？
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有

2023-04-03 15,340
没有完成销售任务被公司辞退上诉会如何判
如果确实不能胜任本职工作，也应维护自身合法权益，注意用人单位的行为是否合法。用人单位以劳动者不能胜任为由单方面解除劳动合同，必须依次满足：第一，证明劳动者不能胜任工作岗位;第二，为其安排了培训或;第三

2022-08-24 15,340
孕妇产假回来公司无缘无故被辞退2022
用人单位是不允许辞退哺乳期女工的。（一）《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反

2022-10-15 15,340

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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