关于疫情的法律法规

2020-11-19 1,156

普法内容

《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等。

《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第二条国家对传染病实行预防为主的方针，各级政府在制定社会经济发展规划时，必须包括传染病防治目标，并组织有关部门共同实施。第三条各级政府卫生行政部门对传染病防治工作实施统一监督管理。受国务院卫生行政部门委托的其他有关部门卫生主管机构，在本系统内行使《传染病防治法》第三十二条第一款所列职权。军队的传染病防治工作，依照《传染病防治法》和本办法中的有关规定以及国家其他有关规定，由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理。《突发公共卫生事件应急条例》第一条为了有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，制定本条例。第二条本条例所称突发公共卫生事件(以下简称突发事件)，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。

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关于在疫情期间故意隐瞒行程的法律规定
行为人在疫情期间故意隐瞒行程的，如果对公共安全造成了危害的，构成刑事犯罪，该行为可能会构成以危险方法危害公共安全罪。未造成严重后果的，可对行为人处三至十年有期徒刑；造成严重后果的，则处十年以上有期、无期徒刑或者死刑。

2020-05-07 144
疫苗相关法律法规
《传染病防治法》及其实施办法、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》、《药品管理法》及疫苗相关其它规范性文件、《疫苗流通和预防接种管理条例》及其配套规则、《防接种异常反应鉴定办法》。

2020-05-03 1,073
新冠肺炎疫情防控相关法律法规
新冠肺炎疫情防控相关法律法规具体如下： 1、地方各级人民政府未依照本法的规定履行报告职责，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情，或者在传染病暴发、流行时，未及时组织救治、采取控制措施的，由上级人民政府责令改正，通报批评；造成传染病传播、流行或者其

2021-12-21 45

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关于劳动法疫情期间的工资
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

2021-10-12 15,340
关于疫情复工加班合法的问题
用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意，强制员工加班是不合法的，除非符合法定情形或具有充分的合理性。如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可

2023-10-24 15,340
关于疫情和闹事的相关
1、疫情期间起哄闹事怎么处罚疫情期间起哄闹事判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 2、法律依据：《刑法》第

2023-05-10 15,340
关于解散的法律情形
法人如有下列原因之一，就会发生终止的法律后果（1）依法被撤销。（2）自行解散（大多发生于公民自愿组成的法人）。（3）依法宣告破产（法人破产由人民法院宣告）。（4）其他原因。 1、法人的终止，也

2023-03-29 15,340

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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合同法关于终止合同的规定
合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合

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民法典关于婚姻冷静期的规定
民法典中增加了对于夫妻双方离婚冷静期的规定。离婚冷静期是适用于双方通过协议离婚的方式离婚的情形。双方打算协议离婚的，应当首先准备好离婚协议，结婚证，身份证等材料，向婚姻登记机关申请。婚姻登记机关收到离婚登记的申请之日起的30日内如果有任何一

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