拖欠工资有没有利息

2022-04-12 1,872

普法内容

拖欠工资是没有利息的。但是，用人单位如果拖欠劳动者工资的，劳动者可以据此解除与用人单位签订的劳动合同，要求用人单位支付相应的经济补偿。经济补偿是按照单位职工的工作年限进行计算。每满一年付一个月的工资，如果工作的期限超过六个月但是不满一年的，可以按一个月支付。如果工作期限不满六个月的，可以按半个月进行支付。根据有关法律法规，职工的劳动报酬没有按照劳动合同或者国家的规定按时足额支付的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者相应的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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工地拖欠工资，没有证据，拖欠工资有没有补偿
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理

2024-06-30 19
公司有没有权利干净拖欠工资呢?
不可以，用人单位不得无故拖欠劳动者劳动报酬。

2020-02-04 137
因拖欠工资辞职，公司有没有权利赔偿工资
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。江苏省的地方规范性文件中也有类似的

2024-06-01 14

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拖欠工资有利息吗？是否有权得到利息呢
1.可以要求利息。 2.拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 3.由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解

2023-01-20 15,340
离职没发工资，公司有没有权利拖欠工资
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请

2022-08-18 15,340
工资拖欠计算利息吗
拖欠工资是没有利息的，但是如果用人单位拖欠工资，可以到所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的

2021-11-30 15,340
拖欠工资起诉能要利息吗，有没有相关的法律规定
一般情况下，拖欠工资起诉不能算利息的，但劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，拖欠工资属

2023-10-14 15,340

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,210 15,340
00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

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