雇凶伤人者的刑事责任1

2020-10-17 160

普法内容

雇凶伤人中无论是具体实施伤害行为的人，还是背后雇佣、教唆实施伤害行为的人，一般来说，都有可能构成故意伤害罪的，可以成立故意伤害罪的共同犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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雇凶打人被打者被撞成脑出血雇凶者负啥责任
伤势较重的，应承担刑事责任，可以来电详询。

2024-06-23 20
雇凶杀人者的刑事责任，法律上有哪些规定
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2024-04-21 14
雇凶伤害他人民事赔偿责任是怎样
1、主要是要承担赔偿受害人医疗费（诊疗费、医药费、住院费）、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费（需要记录并有凭证）等费用的责任。 2、具体的标准如下：至于数额，要参照当地的平均收入水平确定，如果是农村户口，就按农村平均收

2024-06-06 10

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雇凶伤害他人民事赔偿责任雇凶伤害他人民事赔偿责任
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2021-12-02 15,340
雇凶者安排凶手者应获多少刑事责任赔偿金
雇凶者与行凶者构成共同犯罪，具体量刑情况还要依据事实犯罪的性质、具体情况来综合分析！！详情可以电话咨询本律师

2022-10-26 15,340
雇凶伤人者什么情况下可以不追究刑事责任
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2022-03-13 15,340
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如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

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故意雇凶伤人怎么定罪
故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从

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根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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