包月工资能不能包含加班工资

2024-06-02 11

普法内容

加班费的支付，首先应确定双方的加班工资计算基数，确定方法如下：用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定；如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定。如工资系打包支付，或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入×70％的标准进行适当调整。按上述原则确定的加班工资基数均不得低于本市月最低工资标准。在确定了加班工资计算数之后，用人单位应当根据员工一个月实际所发生加班小时数来确定其加班工资，而不能以一个固定加班费数额的形式约定在劳动合同中。

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能否约定工资中已包含加班费
一般不能约定工资中已包含加班费。正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定，因此没有法律效力，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。《北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》第23条规定：“用

2023-04-16 7
一般的最低工资包含加班时间吗？包不包含加班费啊？
1．劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》（以下简称《规定》）已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

2024-06-04 13
包干工资包括加班工资条款能否合法？
一、实际法律效力待定从法律的角度来说，仅从上述的内容表面看是不合法的，具体的法律效力是需要待定的。包干的实际意义和具体操作过程是需要依据事实来确定的。：k％＾＄V＄｛＊［4B；w9i7c；C，＠从法律的角度来说，劳动合同签订方式有固定

2024-06-16 7

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这个月加了不少班，工资包含加班费吗
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定

2022-07-28 15,340
加班工资包含什么
一、加班工资包括哪些指延长正常工作时间所支付的工资。具体指： 1、超过劳动法规定的工作时间支付的工资; 2、休息日工作支付的工资; 3、法定节假日工作支付的工资; 4、其他。二、不在岗工作的工资包

2022-07-12 15,340
一般的最低工资包含加班时间吗？包不包含加班费啊？
1.劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的

2022-08-09 15,340
包干工资包括加班工资条款能否合法？
一、实际法律效力待定从法律的角度来说，仅从上述的内容表面看是不合法的，具体的法律效力是需要待定的。包干的实际意义和具体操作过程是需要依据事实来确定的。:k%^$V${*[4B;w9i7c;C,@

2022-07-30 15,340

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,307 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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