2022年，在上班时的被机械搞到了老板该怎么赔偿

2024-06-30 11

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我在厂里上班20年了。被老板解雇了该怎么赔偿我
要申请劳动仲裁的，按你工作年限支付赔偿金，具体可与律师联系

2024-06-16 20
上班的时候脚被遭骨折了，老板怎么赔偿
属于工伤，医疗费，护理费、务工费等都由单位承担，如果构成工伤等级还有其他赔偿

2024-05-11 15
2022年我眼睛被铁销搞到了，怎么怎么赔偿？
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2024-06-11 20

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在上班的时，脚不被断了，一般老板应该赔偿多少钱呢
需要进行工伤认定和鉴定，根据鉴定结果进行赔偿。

2022-10-24 15,340
在厂上班搞到手指去平残五级老板不肯赔
先申请工伤认定，再申请伤残等级及停工留薪期认定，根据工资水平及伤残等级情况索赔

2022-11-01 15,340
在厂里上班被机器碰了一下老板可以赔偿吗?
属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残

2022-10-30 15,340
上班时间手机主板被烧怎么赔偿
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿

2022-07-11 15,340

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上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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