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用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
通过中介进厂打工两天跑路了不给工资的处理方法如下: 1、 协商解决; 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队); 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2
中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道,
劳动合同一般是不允许约定违约金的,除非是有劳动合同法第23,24条规定的情形,否则约定的违约金无效,自然担保也就无效。
首先,您跟买方之间存在合同关系,如果主张违约,需要按照双方合同约定的进行;其次,合同主体是您和买方,中介方不属于买卖合同主体,因此,其无权进行代买方付款,因此,您可以要求跟买方解除合同.再次,如前所述
首先,这笔钱自然是不用你来承担。具体的我给你分析。 第一、不管是谁的责任,你最好依据购房合同来向合同的相对方也就是原房东主张违约或者追偿这一笔钱。所以你告的话就告房东。 第二、关于中介,这样看中介对此
包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定,有下列情形的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期
债权人应当在诉讼时效期间向人民法院提起诉讼,保障债权。起诉时,应当有借款关系的相关证据,法院应当予以采纳。债务人下落不明的,法院将以公告形式传唤债务人应诉。有连带责任保证人的,可以列为被告,要求承担连带责任;有一般责任保证人的,在债务人不履