发生争议的解决方式

2021-12-13 3,214

普法内容

发生争议有四种解决方式：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议；调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式；仲裁是指争议双方当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将他们之间的争议提交给双方所同意的第三者进行裁决；民事诉讼就其本质而言，是国家强制解决民事纠纷的一种方式，是权利主体凭借国家力量维护其民事权益的司法程序。

《中华人民共和国民法典》
第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

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解决争议的方式有( )
解决争议的方式如下： 1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷； 2、调解解决。在有关组织或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事

2022-12-13 22
如果合同中没制定争议解决的方式，发生争议怎么办
协商不成，诉讼解决。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。

2024-06-23 19
解决电子商务争议的方式
解决电子商务争议的方式如下： 1、请求电子商务平台介入处理； 2、与争议主体协商和解； 3、请求调解组织调解； 4、向有关行政部门投诉； 5、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 6、向人民法院提起诉讼。消费者在电子商务平台购买商品

2023-01-14 13

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因合同发生争议，有哪些途径可以解决争议？争议的解决方式有哪些？
解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的基础上解决争议的方

2022-03-05 15,340
发生劳动争议的当事人可以采取哪些方式解决劳动争议的争议解决途径
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：一、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消

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欠款纠纷争议解决方式，解决方式
欠款纠纷解决方式：一、向欠款发律师函，商事活动过程中经营者之间经常出现债权债务，为了实现债权可以通过发敦促律师函催要债权。目的敦促、警告对方履行相应义务或防止某种行为的发生。二、向法院起诉，在对方

2022-04-05 15,340
2022年劳动争议仲裁法中发生劳动争议后的解决方式有哪些
1、裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 2、下列劳动争议，除本法另有规定

2022-11-19 15,340

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解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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股权争议怎么解决
股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、

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劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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