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确定当事人的过错应注意: 1、应强调驾驶人员职业上的注意义务,避免对行人、非驾驶方的苛刻要求; 2、如果双方均未报案,一般应认定驾驶方有条件报案而未报案,使其承担赔偿责任。
在现实生活中,发生工伤事故的,可以申请工伤认定,确定属于工伤后,由工伤保险基金承担赔偿的责任。职工发生工伤事故后,认定属于工伤的,即使员工存在过错,不影响工伤的赔偿,依据工伤造成的伤害,由工伤保险和用人单位共同承担赔偿的责任。发生工伤事故后
被侵权人有过错的,一般可以减少侵权人赔偿的数额。根据民法典的规定,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。
如果对发生的损害当事人双方确实都没有过错,民事责任的承担适用公平责任原则。 所谓公平责任是指在当事人双方对造成的损害均无过错的情况下,根据当事人的财产状况及其他状况,由双方当事人分担民事责任。
向法院提交答辩书。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组
民事诉讼中当事人可以在庭审时或庭审中提出回避申请,并说明申请回避的理由,由法院决定是否回避。
故意伤害罪的赔偿是需要考虑行为人的过错的,提起刑事附带民事诉讼的基础是侵权行为,必须依据侵权责任法的规定进行主张权利。《侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
刑事案件被判冤假错案的,可以进行刑事申诉。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,当事人、法定代理人、近亲属在刑事判决或者裁定生效之后的任何时间,均有权向作出生效判决、裁定的人民法院或者同级人民检察院提出申诉。另外,也可以同时向人民法院、人
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料