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生育津贴和产假工资哪个划算

生育津贴和产假工资哪个划算

2021-12-30 20
普法内容
生育津贴和产假工资相比产假工资比较划算。生育津贴,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发,生育津贴下来,归企业。员工产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资差额补给员工,剩下的归企业。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条  生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条  职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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