劳动法对私营企业有用吗

2024-06-15 8

普法内容

1、《劳动法》适用于我国范围内的所有用人单位，私营企业也要遵守《劳动法》。 2、公务员及事业编制人员除外，但与国家机关建立劳动关系的劳动者，也适用《劳动法》。 3、《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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劳动手册开办私营企业法人
就业失业登记证在各级人力资源社会保障部门办理。对象范围：用人单位招用人员，劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业，没有办证的，可以领取就业失业登记证

2020-12-30 90
私营企业劳动合同和国企一样吗
根据我国的劳动法的规定，劳动合同不会因为这个企业的私营或者是国企而有形式上的区别的，一般只是条款上的内容，有一些区别的，但是一般都是约定这个工资，时间，工作内容，期限还有违约责任的。

2020-04-14 595
民营企业劳动纠纷报警有用吗
1、民营企业劳动纠纷报警是否有用，需要看情况。 2、劳动者遇到劳动纠纷的情况下，显然是可以报警处理的，但如果不涉及到违法犯罪是的话，是不受理的。 3、单纯出现劳动纠纷的时候，当事人报警警察是不会受理的，当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。

2020-05-18 126

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有固定工作的私营企业适用劳动合同法吗？
适用。 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳

2023-03-18 15,340
私营企业劳动法第二十一条有什么用
国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百分之三，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在

2022-09-10 15,340
农民在个体私营企业务工适用《劳动法》吗?
《劳动法》第二条规定：凡在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。一般雇工在七人以上的个体工商户就是个体经济组织。

2023-06-12 15,340
家庭劳动法对私营企业的加班规定哪些
应是五险一金五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完

2022-08-04 15,340

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私营企业注销之后债务还有吗
私营企业注销之后债务还是存在的，公司注销并不能逃避债务 1、公司被依法注销时，应依照法定程序要成立清算组通知并公告进行债权、债务的清算，所以公司注销后，欠款依然有效。如果经通知和公告，在法律规定的期限内，债权人没有申请债权视为自动放弃； 2

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私营企业和个人独资企业的区别
私营企业和个人独资企业的区别：个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同，但是私人企业中是包

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01:21
私营企业如何申请破产
如果企业法人无法把到期的债务进行偿还，并且资产不能够把全部的债务还清，或者明显不具清偿能力的，则依照规定清理债务。破产申请可以由债务人、债权人或清算人，当中任何一人提出。由债务人提出破产申请的，法院要从收到破产申请的当天起，十五天内裁定

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