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雇佣代驾的,如果是车主花钱雇佣代驾司机开车,这种情况下发生意外,在保险不足以赔付的时候,代驾司机要进行赔偿,如果是朋友帮忙开车,这种属于帮忙性质的,出了事故由车主进行赔偿。
1.司机从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,由雇主负责。 2.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应
雇人代驾:按雇佣关系处理。车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害
交通事故雇佣司机是否承担责任依据以下情况而定:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;3、雇主承担连带赔偿责任的,可
你的经济损失应首先由雇主A承担全部赔偿责任,司机B承担连带赔偿责任。根据我国相关法律规定,B驾驶车辆发生交通事故,造成你受伤,应当承担全部赔偿责任。但事故系在从事雇佣活动中发生,B具有重大过失行为,根
企业设立失败,须由相关责任人承担责任,对于公司制企业,发起人承担以下责任:1、连带赔偿责任,设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担,但当公司不能成立时,先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体,只能改由实施设立行为的
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安