改制后不入股是否还可以在原单位工作

2024-07-04 7

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只要聘用就可以。

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借调后原单位还可以安排工作吗
借调后，原单位还可以安排工作的。但是，借调后原单位一般不会再安排工作了，否则的话也不会同意借调出去。除非在有些情况下可能需要协助工作，比如工作专业性强，别人暂时不熟悉无法接手，需要指导。

2021-02-26 58
如果工伤鉴定，康复以后还可在原单位工作吗？
1．现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。 2．根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生

2024-06-24 9
判缓刑，是否还回原单位工作
要看是什么样的单位，什么样的职位，某些任职依法应受限制，在刑事违法以后已不可以任职。

2024-06-27 9

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老职工在单位改制后能否用作股份
企业改制，应当按照职工个人的工龄支付职工经济补偿金；如果要想成为改制后的企业的股东，可将企业应付给职工的经济补偿作为股金交给企业。

2022-10-24 15,340
单位改制，如果继续在改制后的单位工作，是否有补偿？
单位改制后的股东不想在单位上班了，离职之后，单位没有义务交养老保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险

2022-07-14 15,340
从原单位辞职后还是在原地工作
这些方法可以看看1、从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么你原来的公积金会转到你新工作的公积金帐号中。2、从原单位辞职后离开了原市，你可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号，并提

2022-02-11 15,340
公司不在岗位是否可以挂靠单位工作？
如果有工作单位，社会保险应由单位和劳动者共同负担；如果已经离开单位，可以办理档案托管手续自己缴纳社会保险费。如都由自己个人负担，单位缴费与个人托管缴费在缴费方式、缴纳险种等方面有所差异，是否“合适”要

2022-10-23 15,340

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拆迁是否可以强制
拆迁可以强制。签订拆迁补偿协议后，一方不履行的另一方可以向法院起诉，申请强制执行。如果没有签订拆迁补偿协议，被拆迁人对拆迁补偿决定不起诉又不执行的，拆迁部门可以申请强制执行。房屋征收部门与被征收人依照规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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