办了工伤单位又反悔说不是工伤怎么办

2024-06-16 25

普法内容

是不是工伤由劳动局认定，不是单位说了算。如有疑问可以与本律师取得联系。

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工伤签了不要单位赔偿反悔了，如何办呀？？
经劳动争议仲裁，达成一次性补偿协议的，不可以反悔；私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的，不可以反悔。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请

2024-05-28 20
工伤不受理，又不举反证，怎么办
投诉，起诉。

2024-06-09 21
工伤私了是不是可以反悔
工伤私了可以反悔的情形： 1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出； 2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够； 3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情形。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方

2021-04-01 202

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工作期间出了，单位说是小伤不报工伤怎么办
如果确实是小伤自己又可以接受的话可以私下解决的如果不能接受，无论大伤小伤都应当申请工伤认定

2022-10-16 15,340
级别不够单位说报了工伤也批不了怎么办
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次

2022-10-27 15,340
员工承诺工伤赔偿后又后悔了怎么办
该承诺违法不具有法律效力。r职工遭受工伤事故伤害，用人单位在一个月之内申请工伤认定，是法律规定的用人单位的义务，不因员工放弃为灭失。员工可以放弃自己的权利，但不能单位义务。r《工伤保险条例》r第十七条

2022-03-14 15,340
工伤保险单位可否反悔协议
劳动者与用人单位就工伤保险待遇达成的协议已实际履行的，人民法院原则上应认可该协议的效力。劳动者主张协议约定的标准低于法定标准，要求用人单位按照法定标准补差的，应告知其就协议的效力另行起诉。发生劳动

2022-05-31 15,340

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

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