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毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬
毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的,可以直接签订劳动合同,约定劳动合同期限和试用期的期限;一般未毕业的学生才需要实习,而不能直接与单位签订合同。
一份当地主管部门留存。协议上规定了双方的系列条款,具有约束作用,在签订正式劳动合同以前。如果有单位决定聘你,一份学校留存,一份单位留存,此协议具有同等效力,那么需要签订这份协议,其中一份自己留存你毕业
保险分很多类别,有一类是职工社会保险,这类保险是要劳动合同为前提的,没有签劳动合同,社保局不给上。
办地点是所在地市教育局基础教育科,补办程序如下: 1.学生本人填写申请表,经批准后加盖学校公章。 2.将申请表交所在地市教育局基础教育科审核,并领取空白毕业证。 3.学生所在学校填写好毕业证并盖好相关
如果是过了试用期,单位辞退要支付赔偿金。
学生毕业后医保的续交如下: 1、首先打开支付宝首页,点击全部; 2、接下来需要点击市民中心; 3、最下面找到办事大厅点击进去; 4、接下来需要点击社保费缴纳选项; 5、接下来需要点击医保缴费; 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。 参保
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
毕业生就业报到证办理流程如下:毕业生择业期为两年。择业期内,毕业生持符合要求的就业协议或用人单位的正式接收函到学校就业指导服务中心办理。毕业生到校办理就业手续时请自带存储工具,拷取本人就业信息数据,并由就业指导服务中心开具到省就业办办理就业