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实习期离职工资怎么结算

实习期离职工资怎么结算

2024-06-01 9
普法内容
当员工处于试用期并选择离职时,其薪资支付方式如下:首先,在试用期内,该员工的薪酬通常参照同一机构中同类岗位的最低档工资标准,或是依据双方签署的劳动合同中所明确规定的薪资比例中的百分之八十来进行计算。然而在此基础上,应确保其最终所得薪酬不低于所在地区法律所规定的最低工资水平;其次,工资的计算需基于员工实际服务期限,任何一方都不得擅自扣减员工的工资,除非在员工任职期间,由于员工故意或严重疏忽而对公司产生了负面影响。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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