公司合并需要通知员工吗，怎么规定的

2024-04-24 8

普法内容

公司合并需要通知员工。因为，公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

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员工要裁员公司怎么通知
裁员通知员工的方式是应当提前一个月，以书面的形式通知劳动者。在通常情况下，员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形，则员工被裁也是无可厚非。在特殊时期员工是不可以被裁员的，比如孕妇或者工伤职工，如果此类职工被裁员，

2020-04-30 203
公司招聘需要家属通知员工吗
一般员工的不需要，但是如董事，监事，高级管理人员等是需要的。主要是为了防止内幕交易，上市前登记好相关人员信息。以防止可能出现的内幕交易。

2020-02-18 138
公司试用期内员工辞职需要公司通知吗
试用期内辞退员工需要通知，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第

2020-08-10 148

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合并公司合并的需要告知员工法律依据
需要。公司合并，原公司存续，对履行原劳动合同没有影响的，没有补偿。公司合并，原公司注销，双方对继续保持劳动关系达不成协议的，公司要给补偿。《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并

2023-09-03 15,340
公司被兼并后怎么通知员工
公司被兼并后，与原厂职工解除劳动合同是一项非要重要的事项。而对于重要事项的通知，公司应通过直接通知、邮寄通知等方式送达，只有在这些通知方式因被通知当事人下落不明等情况而无法实现时，才可以适用报纸公告等

2022-03-12 15,340
同意公司合并，请问需要公司通知债务人吗
公司合并不一定需要通知债务人。合并协议由合并方签订。为保护债权人的合法权益，公司应当在规定的时间内通知并公告债权人。债权人可以要求公司偿还债务或者提供相应的担保。

2021-12-29 15,340
员工从公司辞退需要通知工会吗
如果工会不同意辞退某位员工，单位还能不能解除其劳动合同？在没有建立工会的单位，若单位在单方解除劳动合同时仅征求了职工代表意见

2023-06-01 15,340

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公司合并分立要清算吗
需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般

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01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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01:14
公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

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