工作时间员工自己撞门上算工伤吗

2021-11-27 14

普法内容

工作时间员工自己撞门上算工伤。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，有如下两种情况： 1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。企事业单位中各种用工形式的人员具有以下特点： 1、创造性强，他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。 2、独立性强，由于知识型员工掌握单位生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。 3、成就欲强，他们不仅想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。

《工伤保险条例》
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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本公司自己员工在上班时间打架算工伤吗
较难认定为工伤。建议当面咨询律师。

2024-06-15 17
上班工作时间送货骑电动车自己摔到算工伤吗
你的工作是做什么，如果是因为工作原因那是工伤

2024-06-29 23
员工上班时间因公外出，骑车自己摔倒算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内

2024-06-25 9

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工作中，自己的车撞了自己的车，算工伤吗
建议可以到当地人社部门咨询看是否能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-05-10 15,340
在工作时间但不在自己工作岗位上受伤，做的是工作，算吗？
一是工作时间，二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。

2022-10-18 15,340
工作期间自己开车被撞死算吗
属于工伤，建议来电详述情况后为你分析或预约面询。

2022-10-31 15,340
不定时工作制的员工自己算加班工资吗？
不定期工作制度有加班费。不定期工作制度不执行普通加班费标准，但企业应当根据工人的实际工作时间和劳动定额支付工资和加班费。

2021-12-13 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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