未给员工入缴纳保险，员工发生工伤，怎么处理

2024-05-27 20

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先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位承担工伤赔偿责任。

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企业没有给员工缴纳工伤保险员工受伤该怎么办？
工伤保险单位没有缴纳您应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助

2024-06-21 10
未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗
有效。依据相关法律规定，企业未给员工缴纳社保，劳动者可以去相关部门进行举报，并且能够向企业进行索要赔偿。我们国家对于企业不给缴纳社保的处罚其实也非常严重，是有高额的罚款的。

2020-04-18 239
不给员工买工伤保险该公司为员工缴纳合法吗
用人单位不给员工买工伤保险是不合法的，可由社会保险行政部门责令其限期购买，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金；如果用人单位逾期仍不缴纳的，则处欠缴数额1至3倍的罚款。

2020-06-06 136

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单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办
企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴

2022-04-26 15,340
事故发生单位未给员工买保险，工伤如何处理
单位没有缴纳工伤保险，那么发生工伤事故之后，所有的工伤待遇费用由单位支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2022-04-14 15,340
单位未给员工缴纳保险。且工作超时
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳

2022-10-07 15,340
企业没有给员工缴纳保险员工受伤该怎么办？
仍然可以申请工伤认定。构成工伤由用人单位赔偿。

2022-11-02 15,340

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怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

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