劳动合同期满晚续签违法吗

2024-07-01 35

普法内容

劳动合同时限期满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益，国家限定凡符合下列要求之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：（1）劳动合同时限期满，劳动者尚处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。（2）劳动者因工伤完全丧失劳动本领或大部分丧失劳动本领的。被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受有关伤残待遇。被判定为五级、六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；工伤工人本人提议解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。

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劳动合同续签晚签一个月
一个月内。双方劳动合同到期后,处于无劳动合同的状态,那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。

2020-08-29 851
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
一般不会自动续签，可以约定劳动合同期满自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为。

2020-02-23 190
劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者

2024-05-29 35

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劳动合同期满不续签合同吗, 劳动合同到期后不续签劳动合同有补偿吗
劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，因劳动合

2022-02-12 15,340
劳动合同期满可以取消劳动合同并续签吗
劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动，而使得劳动合同的终止，导致劳动合同期满的，需要按照工伤保险的规定来执行。劳动者在劳动合同期满后可以终止也可以续签劳动合同，而要求继续履行劳动合同的，用人单位

2022-11-09 15,340
工作法规定劳动合同期满，续签劳动合同有规定吗？
劳动合同终止时，双方可以续签劳动合同，也可以不续签劳动合同劳动合同。用人单位需要承担《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订

2021-11-27 15,340
续签劳动合同晚了怎样办
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，续签劳动合同晚了如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2023-05-28 15,340

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01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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