签了合同是不是就给交社保

2020-12-02 470

普法内容

社保是签订合同就要缴纳。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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是不是交了社保就不用交医保了
交了社保就不用交医保了。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险在内。因此参保人员在交了社保后，一般也已经缴纳了医保，不需要再重复缴纳。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳

2021-12-28 24
辞职后公司不给交社保是不是社保就自动停保了？
辞职后公司不给交社保社保会自动停保。辞职后，原单位会办理劳动终解备案手续，也就是停保手续，可以本人自行到社保窗口缴纳费用，也可以尽快找到新单位续缴。根据相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓

2021-11-28 32
不签合同就不交社保的例子
用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内不签合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位不交社保，应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-05-01 92

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合同到期社保就给交了吗
不算。交保险代替不了劳动合同，企业和劳动者双方均须交纳保险，且劳动合同所涉及的内容是多方面的，保险只是其中一个项。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者

2022-05-24 15,340
不签订劳动合同, 不够买社保, 是不是就不能再买社保了?
是的。不签订劳动合同，不够买社会保险是不合法的。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位补订劳动合同。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。《劳动合同

2022-01-24 15,340
是不是第二次签劳动合同就要交社保
不是。是否更新签证，应看用人单位与工人协商是否一致。用人单位与劳动者协商一致，可签无固定期限劳动合同。有以下情况之一，劳动者提出或同意更新，签订劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，应签订无固定

2021-10-24 15,340
临时工不签合同就不需要交社保是吗？
看具体情况：临时工如果签订劳务合同，就是以完成某项事务为基础的合同，这样可以尽可能多的避免法律风险。如果签订劳动合同是必须要缴纳社保的，所以如果签订劳务合同，薪酬按照劳务费发放，是劳务费的税率和起征点

2022-10-07 15,340

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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社保交几年就不用交了
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定，养老保险应累计缴费年限最低满15年，医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年，女20到25年，但各地区因政策原因，对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗

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