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劳动法加班换休规定

劳动法加班换休规定

2024-05-05 18
普法内容
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。

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    2024-06-07 18
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    2024-06-10 19
  • 那个加班换休合法吗,劳动合同中有规定吗??
    那个加班换休合法吗,劳动合同中有规定吗??

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    2024-05-13 32
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    2023-03-26 15,340
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    用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿休息日的加班可以用补休的办法来补偿平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍因特殊原因需要延长工作时间的,在保障

    2022-07-03 15,340
  • 男朋友公司要求加班,劳动法规定加班换休方面的规定是什么?

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    2022-08-19 15,340
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    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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