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深圳五险一金缴纳比例参考如下:深圳户籍人员: 养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%; 医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%; 失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人
现在没有找到新的工作,是可以先自己申请继续补交的。到当地的社保局申请即可。看病的话,一般门诊费用,只要你的医疗卡哩有钱,就从卡里扣。直到扣完为止。要是看病住院什么的,除了自己缴纳起赔额外,超过医保报销比例之外的,是需要自己来交钱的。尤其是社
在单位缴纳五险一金之后,不需要去老家缴纳社保。因为在单位购买的是职工养老保险,劳动者与企业签订劳动合同后,有企业遵照法律规定,必须为劳动者参加职工社保,单位代缴一切保费,个人承担个人部分缴费,由单位从职工工资中按比例代扣。五险指的是五种保险
关于在深圳买社保流程,养老保险基本上对现在的劳务工没有什么用处,甚至可以说是剥夺劳务工的血汗来供养深圳户口人员! 唯一对劳务工有帮助的就是劳务工医疗和工伤保险了! 劳务工医疗基本上感冒之类的小病刷卡就
从2016年7月1日起,深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数,涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按6753元/月的标准计算,养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。医疗保险一
要看整体工资是多少,为方便计算,医保比例按一档计算,公积金缴存比例是5%-12%,所以取个中间值,7%可以参考下图: 每月应缴费费用:假设我们是22岁开始工作,65岁退休!43年的时间内,不考虑工资增
1、养老保险缴纳基数:4205*60%<=个人工资<=4205*3(区间:2523--12615元,不足2523元按2523元) 2、医疗保险(综合)缴纳基数:4205*60%<=个人工资<=4205
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1
上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相