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不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
发生工伤事故职工死亡的,如用工单位购买了社保,由社保从工伤保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如单位未购买,则上述费用由单位承担赔偿责任。
企业按最低标准交社保违法。具体如下: 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 3
1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人
企业不交社保,劳动者能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。(社保缴纳基数一般是指当月的工资) 社保缴纳计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定,小微企业的标准定义为: 1、企业从事国家无限制和禁止的行业,且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元