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产假98+30天是指什么

产假98+30天是指什么

2022-06-25 508
普法内容
产假98+30天是指女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条  符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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  • 98天产假
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    2020-06-24 442
  • 产假98天是否包含节假日
    产假98天是否包含节假日

    产假98天包含周末及节假日。按照我国法律规定,女性职工在休产假是属于一次性连续安排的,其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间,用人单位不能用任何借口将其解雇,同时也不能降低其工资。二胎生育者,若是符合我国计划生育等相关政

    2022-09-01 20
  • 产假是158天到98天的历史
    产假是158天到98天的历史

    产假的一般性规定为98天,如果存在难产等其他特殊情形,是可以适当延长产假的。各地的规定有所不同。

    2020-01-28 284
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  • 98天产假是指

    产假的长短也要根据具体情况来决定,一般规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流

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  • 休98天难产假休前可以休假30天吗?

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    2022-10-22 15,340
  • 我国法定产假规定每周产假98天是指月吗

    《劳动法》没有规定产假的天数,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕

    2022-05-28 15,340
  • 公司只给休98天产假,奖励假30天不给违法么

    当然违法。可以向当地的劳动监察投诉,也可以免费申请劳动仲裁。

    2022-10-07 15,340
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吴国公律师 吴国公律师

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