用人单位解除合同要如何补偿

2024-06-09 8

普法内容

解除劳动合同签过了，赔偿金不合理，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求支付合理的补偿金。相关

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用人单位不补偿，就解除合同合法吗
当然不合法，你可以申请劳动仲裁。

2024-07-01 20
无固定期合同单位要解除，如何补偿的？
如果公司无正当理由单方面解除与劳动者的无固定期限合同，是需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者

2024-07-11 26
劳动合同解除给用人单位的经济补偿如何计算
劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的等。

2020-02-04 216

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我想了解一下事业单位如何单方解除合同？用人单位解除合同有补偿金吗
事业单位因为缺少人手，一般会对外招聘相关的工作人员，以合同的形式聘用，对此，许多人可能不太了解事业单位单方解除合同的程序。北京市中友律师事务所孙英实律师解析。一、事业单位单方解除合同的程序 1、事业

2024-09-19 15,340
解除劳动合同年假补偿如何要求单位补偿
未休年休假是日工资的300%，即多余日工资200%。解除劳动合同年假补偿如果单位已经给付了当天的日工资，那么还需要支付200%。第二，用人单位称2015年之前未休的作废，剥夺员工的权利，违反法律规定，

2022-08-04 15,340
劳动者和用人单位用人单位无故解除劳动合同，应该如何补偿
单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

2022-04-25 15,340
无固定期合同单位要解除，如何补偿的？
可以要求没工作一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月，协商不成，申请劳动仲裁维权。。

2022-10-26 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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商品房买卖合同解除后如何补偿
商品房买卖合同解除之后，当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是，如果因为一方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能实现，从而解除商品房买卖合同的话，在这种情况下，有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说，如果出现

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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