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1、债务应当偿还,暂时无能力偿还的,经债权人同意或人民法院判决,可以由债务人分期偿还,有能力偿还而拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。 2、在为被执行人保留生活必须份额后,可以执行其剩余部分工资。 3、如果在判决之前转移才产,被发现后,原告
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。一般而言,只要劳动者入职一个月以上没有签订劳动合同,就可以申请劳动仲裁。
申请不予执行仲裁裁决是需要法定理由的。 申请不予执行仲裁裁决的理由只能是仲裁机构本身出现了法定的过失,如果当事人仅仅是对于仲裁的赔偿数额不满意,则不能申请不予执行仲裁裁决,而只能是“自认倒霉”。 而且,申请不予执行仲裁裁决的前提是“一方当事
视具体情况而定。双方因履行合同产生争议,如果经法院判决,判决书或调解书下达后,超过执行期单位有能力执行还未执行,劳动者向法院申请强制执行的,法院才会实行强制执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二
视具体情况而定。双方因履行合同产生争议,如果经法院判决,判决书或调解书下达后,超过执行期单位有能力执行还未执行,劳动者向法院申请强制执行的,法院才会实行强制执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二
会议上,法院应当强制执行有效的判决、裁决、仲裁裁决、行政决定和其他法律文件,不包括当事人签订的合同。双方因履行合同而发生争议的,可以向法院起诉。法院判决后,可以按照法院的判决履行。对方不履行的,原告可
1、如果法院已判决并已受理了原告的强制执行申请,那么法院可以拘留被告。2、《民事诉讼法》第111条第1款第6项规定,拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,法院可以拘留被执行人,即被告。因此,
根据刑法相关规定,法院如果强制执行一般是可以抓人的。 如果当事人拒绝履行人民法院已经宣告的法律效力的判决或者裁定的,法院可以对当事人予以司法拘留;如果当事人的行为已经构成犯罪事实的,法院可以依法追究其的刑事责任;如果是对象是单位拒绝不执行的
被强制执行了,人民法院可能会上门抓人。拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,可以予以司法拘留。构成犯罪的,依法追究刑事责任。拒不执行判决、裁定罪:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者
强制执行原告不用去。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,在判决生效后,原告可以向法院申请强制执行,申请强制执行需要向法院提交申请执行书、划款账户确认书、银行卡复印件等材料,如果有被告的财产线索的也可以一并提供给法院,法院也会依职