*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕
剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产,那只是其中一种情况。就目前的生育情况来看,顺产比剖腹产好处多一些,但无论是那种生育方法,都要遵从医生的意见。但是提醒一些想多休产假的妈妈们,剖腹产不能作为难产理由来进行申请休假哦!因为剖腹产不一定是难
规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。
对于剖腹产,国家规定产假为98天,难产,产假增加15天。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,一般从分娩前半产后两个半月,妇女享受不少于98天的产假。产假期间,职业妇女不得以其他形式降低工资、解雇或终
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保
剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产,那只是其中一种情况。就目前的生育情况来看,顺产比剖腹产好处多一些,但无论是那种生育方法,都要遵从医生的意见。但是提醒一些想多休产假的妈妈们,剖腹产不能作为难产理
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在