当年工伤赔偿了一些钱现在致残了还能在要求赔偿吗

2024-07-05 8

普法内容

1、如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。r 2、工伤员工如果解除劳动合同，则应当在一年内要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不要超过劳动仲裁时效。rr《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在单位出了工伤现在离职两年了还能赔偿吗
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

2021-10-19 238
以前的工伤，一直都没赔偿，现在还能要求赔偿吗？
申请工伤认定的时效是事故伤害发生之日起一年内，你这情况显然是早已过期了，不能再申请了。

2024-05-30 9
一年前在舞蹈班骨折了一现在还可以要求赔偿吗
可以协商要求赔偿，协商不成的可以起诉处理。

2024-06-17 13

专业问答更多>>

当时赔偿28000赔了多少钱现在还能赔吗
如果是赔偿的标准不多，可以另行主张的

2022-10-30 15,340
判决了赔偿，当事人跑了4年了，现在能要到钱吗
如果当事人具有履行判决的能力的，你有权向法院申请强制执行（或恢复执行）要求对方履行生效判决，赔偿有关款项。

2022-11-01 15,340
当时是在93年工伤现在有赔偿吗老员工了当年受伤
一，93年的工伤，现在已经过了工伤认定申请（应在当事人发生工伤之日起，一年内提出）的时效，所以不能得到赔偿。二、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳

2022-07-01 15,340
在工地上受伤了10级伤残, 现在要求赔偿, 请问工伤赔偿标准是多少?
至少38万以上。本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距，属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，

2022-04-28 15,340

法律短视频更多>>

01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

1,183 15,340
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,318 15,340
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,681 15,340