离职申请一定要纸质的吗？

2020-12-27 3,851

普法内容

离职申请并不一定需要纸质版，但是解除劳动关系通知书，要书面形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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申请电子发票需要纸质发票吗
已经开具了纸质发票仍然可以换电子发票的。

2020-10-26 557
判决书送达一定要纸质吗
不是。按照先行送达的时间作为生效时间。法律文书一般采用邮寄送达，随着法律服务网络的发展，通常在立案时，法院会让当事人选择送达方式，勾选电子送达的，法院一般会优先选择电子送达。

2020-05-31 439
纸质报到证怎么申请
1、应届生办理《报到证》能正常毕业的应届毕业生均具备派遣资格，学生向所在学院提供相关的材料，即可办理《报到证》。分以下几种情况介绍：（1）已签订《就业协议书》的毕业生在一般企业就业的，需将签订完备的《就业协议书》复印件、《高校毕业生接

2020-07-07 326

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裁员申请书一定要离职的原因吗
你们公司双重违法了，如果你们公司要裁员，是要支付劳动补偿金的，如果是你自己写离职，公司只补偿工资给你，不会有赔偿。如果你公司没有和你签订劳动合同，还可以申请劳动仲裁要求加倍赔偿，具体细节你还是要到当地

2022-10-10 15,340
怎么申请纸质交通事故认定书
不需要申请。交通事故责任认定书是交通部门根据交通事故出具的责任认定，是交警部门的法定义务，不需要申请。根据法律规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸

2022-06-03 15,340
申请单位的申请文件的纸张要求
申请文件的纸张质量应相当于复印机用纸的质量。纸面不得有无用的文字、记号、框、线等。各种文件一律采用Ａ４尺寸（２１０毫米×２９７毫米）的纸张。申请文件的纸张应当纵向使用。文字应当自左向右排列，纸张左边和

2021-10-14 15,340
提交离职申请后一定要等30天吗
1.这个30天是个缓冲期，方便用人单位招聘补充人员，以及办理员工工作交接及后续手续。30天是个时间规定点，并不意味着员工一定要待满30天才可离职。 2.面对坚持要待满30天的员工，用人单位也不得强行要

2023-01-17 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 15,340
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,285 15,340
00:57
一百米以下的空域需要申请吗
一百米以下的空域需要申请。空域管理归军队负责，所有飞行器的升空都需要提前，向有管理职责的空军响应部门报备，否则不能起飞。通用航空，是指对除军事、警务、海关缉私飞行和公共航空运输飞行之外的航空活动的统称，包括工农林渔、矿业、建筑业的作业飞行和

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