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煤矿主要职业病危害因素物理因素有高温、高湿、阴暗。 中国煤矿百分之90为井工开采,在煤炭生产的整个过程中都伴随着有害物理因素,包括地温与高温、噪声与振动、放射线等,有毒有害气体包括沼气、一氧化碳、二氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨、磷化
工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合以下要求: 1、符合国家和地方标准:工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家和地方相关标准和规定,包括《职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》、《职业卫生标准》等; 2、不超过允许接触限值:工
工作场所职业危害因素,指有可能导致职业病或职业中毒的粉尘、毒物、物理因素、生物因素等,相关规定如下: 1、化学因素:有毒物质,如铅、汞、丁二烯、苯乙烯、高芳烃油,生产性粉尘,如石油焦粉尘、金属粉尘、水泥粉尘等; 2、物理因素:异常气象条件、
第一条为加强煤矿工作场所职业病危害防治工作,强化煤矿企业职业病危害防治主体责任,预防、控制职业病危害,保护煤矿劳动者健康,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共
职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种,
向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和
律师解答 煤矿职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》;鉴定办事机构收到申请书后出具《职业病鉴定资料提交通知书》;当事人如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述;协商鉴定缴费事宜;
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起