您的位置:法师兄 > 律师普法 > 哪些属于加班费
哪些属于加班费

哪些属于加班费

2024-06-14 19
普法内容
公司需要为劳动者延长的工作时间支付额外工资报酬,这些属于加班费。按照我国劳动法第四十四条的规定,其具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 加班费属于基本工资吗
    加班费属于基本工资吗

    加班费不属于基本工资。加班费应当按照劳动者的应发工资进行计算,即月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍/2倍/3倍,证明加班时间的证据包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子

    2020-03-02 200
  • 年休补助属于加班费吗
    年休补助属于加班费吗

    年休补助不属于加班费。加班费为用人单位安排加班后依法支付的费用。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十

    2024-06-17 14
  • 劳动报酬属于加班费吗
    劳动报酬属于加班费吗

    加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。 《劳动合同法》第四十四条规定,有

    2020-03-18 148
专业问答更多>>
  • 一天属于加班费还是物业的加班费

    五一当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,调休周末的两天时间是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    2022-10-04 15,340
  • 哪一种情况属于加班费违纪?

    公司因为人情或者为了节省开支等等原因,对员工的加班工资多发、少发或者是没有按照规定的加班比例发加班费都是加班费违纪的情况,员工遇到这些加班费违纪的情况都可以到劳动部门投诉仲裁维护自身合法权益。

    2023-02-12 15,340
  • 公司总是加班,加班费属于工资吗

    1、加班费是属于工资的。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六大组成部分。因此加班费是工资总额的组成部分之一。 2、法律依据 《关于工资总额组成

    2023-02-05 15,340
  • 加班费属于什么科目

    加班费记“应付工资--加班工资” 1、支付加班费时,借:应付工资贷:现金 2、月底结转工资时 借:管理费用(管理人员加班费) 借:营业费用(销售人员加班费) 借:制造费用(生产工人加班费)等 贷:应付

    2022-07-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,508 15,340
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,733 15,340
  • 哪些情形属于包庇罪 00:59
    哪些情形属于包庇罪

    包庇罪包括以下情形: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准具体如下: 1、明知是罪犯为其提供有

    2,401 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?