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判缓刑上班几年后被开除不是正常的,劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为,劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿;但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员,用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。
犯罪分子被判刑十年的,不可以适用缓刑。法律规定,缓刑的条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并同时应当符合犯罪情节较轻,有悔罪表现且无再犯的危险。判刑十年超出了适用缓刑的刑罚条件,因此判刑十年不可以缓刑。
判处三年以上十年以下的不能判缓刑。缓刑针对轻罪,即判处3年以下刑罚的犯罪。申判缓刑的犯罪人员应具有悔罪表现,包括自首、立功、全部退赃、积极赔偿被害人损失、交纳罚金等情节。
不会判缓十万以上可能就构成数额巨大了。估计得5年以上。得3年以下的,才有可能判缓刑。自首,主动退钱只是说明你的认罪态度好。会从轻判处,但不会低于最低起刑点。
如果未成年人被判三年以上有期徒刑的,不能适用缓刑(即监外执行)。 根据《刑法》规定,只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子才能适用缓刑,如果被判处三年以上有期徒刑的,不符合缓刑适用条件,不能适用缓
如果未成年人被判三年以上有期徒刑的,不能适用缓刑(即监外执行)。 根据《刑法》规定,只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子才能适用缓刑,如果被判处三年以上有期徒刑的,不符合缓刑适用条件,不能适用缓
《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)
判刑十年可以减刑几年,要根据具体情况分析: 1、判刑10年可以减刑几年,要具体根据相关条件来确定,但是最长只能减刑5年; 2、减刑只能适用于特定的对象。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改
在刑事案件中,如果犯罪分子被判处四年有期徒刑,则无法适用缓刑。缓刑是《中华人民共和国刑法》规定的一种刑罚执行方式,具体指的是对先行宣告定罪的犯罪分子,暂时不执行所判处的刑罚。但是缓刑适用有条件限制,首先,针对的是被判处拘役、三年以下有期徒刑
缓刑,亦即刑罚的暂缓执行,是指对违反刑法,经过法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行其所被判处的刑罚。缓刑这种不关押的刑罚,由特定的考察机构在一定的考察期内对罪犯进行考察,同时根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是