工资2000底薪怎么算

2020-01-05 1,014

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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。底薪2000元，7天不上班，带薪。上班时间15天。日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资工资收入÷（21.75×8）。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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怎么算底薪2000周末2倍工资
底薪2000周末2倍工资应当按照工作的时间来进行计算。

2020-10-27 622
底薪2000没做满一个月工资怎么算
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2020-06-17 424
工资底薪怎么算底薪800怎么算
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2022-10-27 15,340
底薪为2000元, 公司考的底薪为2000, 合法吗
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2022-01-24 15,340
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2022-04-02 15,340
1600底薪双休加班工资怎么算
劳动者的时薪=1600÷21.75÷8=9.20元平时加班费=9.20×1.5×加班时数双休加班费=9.20×2×加班时数法定节日加班费=9.20×3×加班时数根据《关于职工全年月平均工作时间

2022-08-28 15,340

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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底薪包含五险一金吗
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