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近期“职工在下班途中买菜出意外算工伤”成为市民关注和讨论的热点。“网上的标题,让大部分人都误读了。”余明勤称,新规最大的亮点在于“合理时间”、“合理路线”,而不能简单理解为“职工在下班途中买菜出意外都算工伤”。 根据《工伤保险条例》的规定,
最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化,“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。 《规定》第三条载明:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责
按《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。具体是不是也得经过工伤认鉴定,建议提出认定申请。
上下班途中的工伤认定,要符合合理时间合理路线,且非主要责任的交通事故详见工伤保险条例第十四条第六款规定。如果是回家的路线,也算工伤的。只不过工伤要赔付,第三方也要赔付。
最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化,“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明:社会保
下班买菜在上下班途中的属于工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》出台,该法条第六条规定:对行政保险行政部门认定下列情形为“上下
认定工伤的要素一般包括:发生伤害是在合理的上下班途中,并且是因为交通事故受伤,本人无责任的。如果“下班途中买菜”,符合“合理的上下班途中”这一要素,并符合其他条件的,可以认定为工伤。
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原